還有3000元和2000多元工資沒拿到——從去年8月底開始，曹女士和俞女士堅持追討到底。她們是原公司尚未拿到工資的同事中，為數(shù)不多執(zhí)著于要回屬于自己工資的人。如今一年多時間過去了，她們經(jīng)歷了被老板拉黑微信、拉黑抖音、勞動仲裁以及到法院申請執(zhí)行等過程，如今執(zhí)行案件已受理，但她們又遇到了新問題。

　　從微信到抖音，一次又一次被拉黑

　　曹女士和俞女士曾入職的公司名叫“蘇州豹先生外賣配送有限公司”，位于吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)香山工坊文化產(chǎn)業(yè)園。用曹女士的話說，這是一家主要為外賣配送行業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，相當(dāng)于職業(yè)中介。去年6月，曹女士入職公司，從事的是人事工作，當(dāng)時俞女士在公司當(dāng)短視頻平臺主播。入職時，曹女士同公司簽訂的是“實習(xí)期合同”，合同期限為半年，薪資及相關(guān)補貼為3000元/月。不過據(jù)律師介紹，曹女士所簽合同只約定了試用期，因而根據(jù)法律規(guī)定，其約定的試用期等同于勞動合同期限，曹女士和公司之間的勞動關(guān)系是成立的。

　　然而，上班不到一個月，一個小插曲讓曹女士做出了離職的決定。有一天，她運營短視頻平臺時，收到一則陌生人私信，稱公司老板韓某“到處欠錢”，不僅不結(jié)代理費，還不發(fā)員工工資，并提醒平臺運營人員“注意別被坑了”。這則信息，加上上班以來，感覺到公司管理不是很到位，個人沒有提升空間，讓曹女士在做滿一個多月后，于去年7月底決定同俞女士一起離開了公司。離職后，曹女士和俞女士遲遲沒有拿到工資。她們給老板韓某發(fā)信息提醒，得到的答復(fù)要么是“就這兩天”，要么是“下午肯定給”，就是不見工資到賬。連催數(shù)次均如此，曹女士氣不過，在微信朋友圈“吐槽”，沒想到老板韓某以此為由，明確稱不給她發(fā)工資，并將她的微信拉黑。曹女士又通過抖音平臺聯(lián)系韓某，同樣被拉黑。

　　從仲裁到執(zhí)行，一個又一個難題

　　早在去年接到曹女士反映后，“96466記者幫辦”欄目記者前往吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)香山工坊文化產(chǎn)業(yè)園采訪，發(fā)現(xiàn)“蘇州豹先生外賣配送有限公司”注冊地已是人去樓空，其房屋租期僅3個月，水電費均未繳納，且屬于“不辭而別”。當(dāng)時記者撥打曹女士提供的韓某的電話，無人接聽，微信留言也沒有回應(yīng)。

　　面對這種情形，和曹女士、俞女士一樣被拖欠工資的前同事們，大多自認倒霉，放棄追討。不過曹女士和俞女士決定追討到底。“如果他很真誠地說公司經(jīng)營不好沒有錢，是可以商量的，但他很猖狂，讓我們?nèi)フ抑俨谜曳ㄔ?，錢就是不給，好像吃準(zhǔn)了我們不會去，或者去了到最后也是吃悶虧。”因此，曹女士和俞女士先從勞動仲裁開始，踏上了為期一年多的維權(quán)路。

　　“我們申請了勞動仲裁，對方?jīng)]有到場，公告一段時間后，第二次開庭他還是沒有到場，又公告一段時間，將決定書寄給了他本人，再等待一段時間后，仲裁材料寄給了法院。我們再到法院申請執(zhí)行……”話雖寥寥幾句，曹女士和俞女士卻前前后后追討了一年多。

　　今年11月15日，曹女士收到了法院的“執(zhí)行裁定書”，裁定凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人蘇州豹先生外賣配送有限公司銀行存款人民幣3000元及相應(yīng)利息。

　　曹女士和俞女士的堅持進入一個新的階段，有了成果，但她們還不能高興得太早。“現(xiàn)在公司名下有了執(zhí)行案件的記錄，但只是對公司有限制，對法人有限制。實際上公司搬走了，沒有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，公司法定代表人也不是韓某。”

　　從法定代表人到操控人，又遇一道檻

　　在相關(guān)平臺查詢“蘇州豹先生外賣配送有限公司”，可以確認其2023年6月27日注冊成立，但于2023年10月20日因“通過登記的住所或者經(jīng)營場所無法聯(lián)系的”，被市場監(jiān)管部門列入經(jīng)營異常名錄。今年11月15日，又因拖欠曹女士3000元工資，拖欠俞女士2306元工資，成為了“被執(zhí)行人”。

　　曹女士說，堅持一年多來，她們嘗試了所有可能的途徑，希望要回這為數(shù)不算多的工資。但如今據(jù)她們獲得的反饋，“蘇州豹先生外賣配送有限公司”很可能無可執(zhí)行的財產(chǎn)，因而曹女士申請追加公司法定代表人，可公司法定代表人并非與他們接觸的老板韓某，而是韓某某。

　　韓某某是誰?曹女士并不知道，也沒有其聯(lián)系方式。不過根據(jù)韓某的抖音號，她順藤摸瓜找到了韓某某的抖音賬號，從其自我介紹的內(nèi)容判斷，韓某某60多歲，“很可能是老板的爸爸”。曹女士給韓某某抖音發(fā)私信，被對方拉黑。

　　昨天，記者撥打曹女士提供的韓某的聯(lián)系電話，并添加其微信。添加微信并出示證件后，記者向該賬號核實曹女士等人的工資能否發(fā)放以及韓某某同韓某是何關(guān)系等，但截至記者發(fā)稿，其未給出明確答復(fù)。“感覺這一開始就是計劃好的，這樣一來，我們勞動者的權(quán)益怎么保障?”曹女士還會繼續(xù)堅持，希望還能找到更好的途經(jīng)。

　　江蘇簡文律師事務(wù)所律師劉丹表示，如今確實存在一些讓無清償能力的人員擔(dān)任公司法定代表人、股東，而實際操控人“置身事外”，以此逃避債務(wù)等糾紛的現(xiàn)象。對此，今年7月1日新修訂的《公司法》明確，當(dāng)公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時，已到期債務(wù)的債權(quán)人有權(quán)要求未屆出資期限的股東提前繳納出資，債權(quán)人可直接申請追加未實繳出資的股東為被執(zhí)行人。如果執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)債務(wù)人名下沒有資產(chǎn)，債權(quán)人可以依法申請債務(wù)人進入破產(chǎn)清算程序。一旦進入破產(chǎn)程序，將會有管理人對債務(wù)人的債權(quán)債務(wù)進行全面梳理，有利于提高清償率。如果有證據(jù)表明債務(wù)人有履行能力而拒不執(zhí)行法律文書，情節(jié)嚴重的，可以移交司法機關(guān)追究其拒不執(zhí)行判決、裁定的刑事責(zé)任。