為促進長三角區(qū)域人力資源繁榮發(fā)展,深入探討新形勢下企業(yè)發(fā)展及人才運營之道,由蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司主辦的第八屆“人才無界 跨越未來——金雞湖 2023 中國人力資源高峰論壇”于12月20日在蘇州金雞湖國際會議中心舉辦。論壇以“人才無界 跨越未來”為主題,旨在搭建交流互動平臺,推動華東地區(qū)人力資源蓬勃發(fā)展,共同探討企業(yè)發(fā)展及人才運營的最新趨勢。

　　本次高峰論壇匯聚了眾多來自政府、高校和企業(yè)的學(xué)者與專家,圍繞新形勢下企業(yè)發(fā)展及人才運營提供全面而深刻的演講與洞察分享。大會期間,領(lǐng)英受聘成為蘇州工業(yè)園區(qū)人才工作顧問,并接受了由蘇州工業(yè)園區(qū)頒發(fā)的聘書。

　　領(lǐng)英中國人才解決方案新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人文巍先生受邀出席活動并發(fā)表演講,分享關(guān)于“中企出海與高層次人才招引的挑戰(zhàn)與機遇”的洞見。文巍表示:“作為全球領(lǐng)先的職場社交和商業(yè)平臺,領(lǐng)英非常愿意積極參與到長三角地區(qū)的人才生態(tài)建設(shè)中。領(lǐng)英平臺數(shù)據(jù)顯示,江蘇地區(qū)人才整體分布在領(lǐng)英平臺上超過280多萬,蘇州地區(qū)人才達到75萬。從學(xué)歷分布上看,本科學(xué)歷占比63%;研究生占比22%。我們深感金雞湖論壇的獨特價值,以及長三角地區(qū)對于招才引智展現(xiàn)出的強大發(fā)展活力。我們將致力于為企業(yè)連接更多全球性優(yōu)秀人才與商業(yè)機會,促進區(qū)域人才資源的高質(zhì)量流動與共享。”

　　(圖片:領(lǐng)英人才解決方案新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人文巍在高峰論壇上發(fā)言)

　　在外部環(huán)境日趨復(fù)雜的當(dāng)下,一個完備、成熟、本地化的人才團隊與組織對于企業(yè)的價值越發(fā)重要。在眾多的痛點和挑戰(zhàn)當(dāng)中,領(lǐng)英總結(jié)出兩大首要問題:一是招人難,找到合適的人才更難;二是留人難,留住優(yōu)秀的人才也難。在人才的選育層面,領(lǐng)英發(fā)現(xiàn),中國全球化企業(yè)在不同國際市場面臨的人才挑戰(zhàn)有著不少共通之處,比如,企業(yè)海外人才招募中就普遍面臨三大挑戰(zhàn),即“雇主品牌較弱、缺乏吸引力”、“對當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鋈鄙俣床?rdquo;、“人才畫像不精準(zhǔn)”。

　　(圖片:領(lǐng)英助力中國企業(yè)全球化人才戰(zhàn)略)

　　領(lǐng)英倡導(dǎo)“以技能為導(dǎo)向”的招聘,將人才所具備的“職業(yè)技能”作為一種更動態(tài),更細(xì)分的維度。通過人才的“技能”DNA,以更精準(zhǔn)、更貼合實際需求的方式進行人才匹配。領(lǐng)英學(xué)習(xí)解決方案向中國內(nèi)地的企業(yè)開放超過2.1萬套在線學(xué)習(xí)課程,包括哈佛、耶魯?shù)软敿庠盒＜屹Y源,其中從入門級到大師級的人工智能課程深受全球?qū)W習(xí)者的歡迎,更為企業(yè)提供了一個一站式、智能化的全球化技能提升平臺,向內(nèi)幫助企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織,賦能員工的職業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)組織優(yōu)化的降本增效;向外追蹤人才關(guān)鍵技能變化趨勢,為企業(yè)提供全球前瞻性的技能策略,賦能企業(yè)做好面向未來的技能準(zhǔn)備,助力拓展業(yè)務(wù)邊界,實現(xiàn)增長。

　　隨著人工智能應(yīng)用滲入到商業(yè)的方方面面,領(lǐng)英數(shù)據(jù)預(yù)計,到2030年將有65%的當(dāng)前工作所需技能會被影響并發(fā)生變化。為了更好地幫助企業(yè)找到AI人才,領(lǐng)英在4.1萬個技能中,定義出121個人工智能技能,如機器學(xué)習(xí)、自然語言和深度學(xué)習(xí)等。立足未來,AI也將成為企業(yè)應(yīng)對技能變革的重要工具。領(lǐng)英調(diào)研發(fā)現(xiàn),80%的HR專業(yè)人士認(rèn)為,在未來五年內(nèi),AI將作為重要工具幫助他們專注于更具戰(zhàn)略性和人性化的工作;而61%的HR表示他們正在推出AI驅(qū)動的培訓(xùn)項目來支持組織成長,另有61%的HR已經(jīng)在使用AI相關(guān)技術(shù)來輔助他們的日常工作。

　　領(lǐng)英也針對人才解決方案和學(xué)習(xí)解決方案推出AI功能——Recruiter 2024(企業(yè)招聘帳號2024 AI版)以及AI-powered Coaching(AI智能導(dǎo)師),助力企業(yè)大幅提升人才招聘效率,并通過創(chuàng)造人性化的學(xué)習(xí)體驗塑造成長型組織。未來,領(lǐng)英還將持續(xù)通過AI技術(shù)創(chuàng)新和獨有的大數(shù)據(jù)洞察助力企業(yè)在AI時代搶占先機。